一板一眼的其网站早过时了，现在HR都喜欢这样其网站

文稿可以嫩一下，但是要看你自己这个人是不是与这个“嫩”的风格真的性格统一。

关于文稿，我的建议是先想到到两个不该:

一板一眼的文稿以前过时了，过去HR都偏真情这样文稿

第一，千万不该八边形自己的很多特性，这样先的了事不走心而且还不可信里。

第二，千万不该自毁缺点，比如我见过“摩羯座的人真的是想到坏事三分钟热点，很很难变化”。这样也不好。

然后如此一来说是怎么说是好，两个要点：

一板一眼的文稿以前过时了，过去HR都偏真情这样文稿

1、揭示出自己最核心的表现形式，这个表现形式与你文稿中的主要境况是符合的，而且当对方想起你的人也就会觉得出戏。比如我想起过一位税务女人，境况记事很多文学香港文化中心、主播以及穷游的境况，那么她的自我评论者是：我是一个欢脱热情的人，越是在在人群中和在户外，我越是真情分享，而且特别很难就高兴上去。这样既清楚表达自己的天性、特性，又不至于太严谨呆板。

2、这个嫩一点的表现形式还要和你要找寻的工作有恰巧相关。比如我说是的这个税务女人，她求职事务所的工作，这是需要实质上、来访和出货习得的。

比如我也帮助过一位很内向的女人，追寻行业分析的聘用，这么自我评论者：我是个慢热DF的人，我会平常先倾听，如此一来抄录，而且我越来越更有收集数据后的思考与解谜。所以我确信里静水流更深。这样一个立体的人物形象就在HR眼里树立上去。