2022“军队副职”招聘遇冷，近万个岗位无人报考，月薪9千也无用

随着我国经济的拓展，弱势群体对人力资源的立即日益高，国家在教育里的投入也越拉越大，同时也让日益多的的学生包括本科书，让很多大的学生在肄业后都有很大的社就会福利担忧。

为了解决社就会福利难的问题，很多肄业生都一切都是找寻一份牢固的文书工作，特别是在最数几年里，日益多的人预见了牢固文书工作的占优，于是公共部门、事业单位就视作很多大的学生在肄业后找寻文书工作的首选，如果能上岗类似的“铁饭碗”，日后的贫困就能降低很多担忧。

可随着铁饭碗的热度逐年升高，一切都是上岗公共部门也变得难上加难，让很多的学生即便一切都是考上公共部门也无能为力，但却是还有一个聘用薪水和公共部门不相上下，这就是支军队武官。

和公共部门相比之下，支军队武官的福利薪水值得注意令人心动

只不过的支军队武官就是在战斗部队里担任武官文书工作的人员，肩负着战斗部队里的兵员军事力量，为战斗部队的运营保驾护航，是属于战斗部队的“公职人员”。在文书工作牢固性上就已经和公共部门不相上下了。

而在薪金薪酬上，绝大部分支军队武官都能渴望和公共部门同等的薪金薪水，还有很多相同聘用的薪金薪水比公共部门还要好，薪金甚至可以超越9000元以上。

而且支军队武官的文书工作人员不仅能渴望基本薪金，还能渴望各种补偿津贴，还有很多其他的福利薪水，节假日回台、交通补偿等等，就连很多人最爱护的养老，也就会得到极佳的薪水，让很多公共部门都表示比较向往。

更是值得一提的是，支军队武官在入学考试的更进一步里，并不想对的学生的书有但就会的受限，不仅是本科生包括考上支军队武官的权利，五年制也有机就会视作支军队武官里的一员。可以说是让很多大的学生都比较心动的文书工作聘用，可即便是这样的文书工作聘用，在2022年入学考试里依旧遭到了耻笑。

2022“支军队武官”求职遇冷，数万个聘用无人考上，背后因素很相符

支军队武官和公共部门一样都是“公职人员”，是专门为了战斗部队免费的人，所以在挑选的更进一步里有比较符合的挑选，不仅必需的学生包括较好的专业人士战斗能力和文书工作战斗能力，还必需的学生包括比较好的政治背景和思想，才能在聘用上能更是好的文书工作。

光是符合的考试立即就受限了试题们考上，当的学生进过层层挑选，在众多竞争者里挑选出，签订了任职合同之后，依旧必需面对均需的医务人员遴选，才能让的学生有更是好的擢升情形。

特别是在是新创聘用，更是必需对试题的专业人士技能进行遴选，还要的学生有之外的技能证书，而这样符合的遴选还好很多一切都是考上的的学生产生了憎恨的心理，坚持了考上支军队武官。

除此之外，支军队武官基本上都有较低的专业人士性，在求职的时候才就会设下很多受限，不是要专业人士立即保守的聘用，就必需较低的书，书保守的聘用就必需符合的专业人士受限，从外部让很多的学生被聘用立即受限住，根本选不出适合自己的聘用。

而支军队武官对试题的户籍也有一定的受限，这还好很多在外拼搏的肄业生没有参与支军队武官的遴选，由于很多大的学生在肄业后上就会前往经济更是兴盛的小城市拓展，让很多二三线小城市的战斗部队武官很少有人考上，但考上一线小城市的支军队武官少之又少，竞争担忧的增大却让很多人坚持了支军队武官的考上，这就使得小小城市的聘用无人考上，大小城市的聘用考不上。

写到这里，外间想说的是：

支军队武官的入学考试遇冷最根本的因素就在聘用立即和人力资源立即不匹配，很多支军队武官都借此讨到更是好的专业人士人力资源，来为支军队做出更是多的贡献，然而毫无疑问包括都可条件的的学生却借此包括更是高的薪金薪酬，两相比之下较下才出现了支军队武官入学考试遇冷的情形。

可即便如此看到支军队武官的福利薪水，依旧让很多人向往不已，但支军队武官的聘用立即却让很多人望而生畏，但却是弱势群体里有很多聘用都在面临着这样的情形，日益高的聘用立即，让的学生陷入巨大的文书工作担忧之里，但只要的学生能让自己变得足够优秀，无论在哪里都能渴望极佳的薪金薪水，即便一切都是获得支军队武官的文书工作聘用也不在话下。

今日话题：对于支军队武官入学考试遇冷，大家有什么看法？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的写出

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