关于高考,初中毕业,可以参加吗？

来源：安全 2024年01月11日 12:17

关于高考,初中毕业,可以参加吗？

初中毕业可以参加高考的。符合下列条件的中国公民可以报名：1、遵守中华人民共和国宪法和法律。2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3、身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。高中起点升本、专科的教材由人民教育出版社、高等教育出版社、海南出版社，还有人大出版社和成教出版社等出版，专升本教材则由中央广播电视大学出版社、人民教育出版社、高等教育出版社、海南出版社等出版。总的来说，如果上辅导班的话，高中起点的教材用人民教育出版社和海南出版社的，专升本的教材用电大版高教版的比较多。

: just2luck

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

当然要去读的！本科就是本科，民办也是本科，只要文凭是普通全日制性质的，它跟公办本科的并无实质性区别！在今年（2021年）广东刚结束的本科录取中，包括珠海科技学院在内的一部分民办本科院校，文科的最低录取分数线甚至高出广东本科线49分（497分）之多，超过了好多公办本科院校，可见只要学校硬实力强，社会认可度高，即使学费昂贵（26000元/年），即使性质是民办，它们也越来越为广大高考生和家长所认同和报考！出现这种情况的根本原因，在于现在企业和单位在社会或应届生招聘时，设置了最低学历必须为本科学历这道门槛，没有学士学位，你连投简历的资格都没有，又谈何笔试面试，又谈何施展能力呢？所以，除非是家庭环境确实糟糕到揭不开锅，否则就算是一般普通家庭，就算勒紧裤头节衣缩食，就算去办理助学贷款抑或在校勤工俭学，我都建议高考生去读本科，不管是公办还是民办，都要把踏入社会的这块敲门砖:本科和学士学位证拿到手的！

: xiongwenkiko

初中毕业，我是先去提升学历，还是先考个什么证，求推荐？

个人建议先提升学历。1.知识的储备是你最可靠的增值资本，从你的提问来看，你对考证没有具体的目标，证书内容庞杂，初中学历不能帮助你做出最优选择。2.不要着急考证，先提升学历，找到适合自己的学习研究方向，再考取相关证书，既能提高你的学习水平，又能发挥证书的最大作用。3.希望你学业顺利，有所成就，做最值得的选择，做最好的自己

: joicy2014

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

能考本科当然最好，实在不行，专科也可以，总比没有强，毕竟也能某个专业学三年，咋地都好过高中生，而且出了社会，混的咋样除了文凭，还有情商，努力等等

: zhouzhouxinyan

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好，结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历，换来的却是一次次的被拒绝，偶尔有一个打电话过来的，却与自己的期望值相差甚远，离职的时间越来越长，让自己越来越迷茫，并且导致自身越来越焦虑，甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办，有以下几点可以参考。一、声称“广撒网，钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递，其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准，往往都会被忽略，导致投出去了海量简历，几乎都是石沉大海，时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态，最终导致整个人非常消极，甚至影响到了未来，身体逐渐消瘦，慢慢的便逐渐落寞，甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢？1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息，并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业，并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前，看清该企业的用人标准，自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位，在招聘前，HR就会和用人部门沟通，明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历，往往会看应聘者的期望薪资，如果与预期的薪资水平太高或者太低，都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平，以求达到求职目的。二、能力有限，期望值过高所谓的迷茫，都是才华配不上梦想，能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈，特效十足，且有一群专业性超高演员的阵容，让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间，却被《上海堡垒》给打回了现实，因为面对票房和口碑的双双惨跌，主创坐不住了。8月11日上午，导演滕华涛发了一篇微博长文致歉，尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门，《上海堡垒》又给关上了”，他较起了真：“真的很抱歉，因为我相信，没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何，就冲该片导演致歉中，连自身的问题都没有意识到，我想谩骂声这么多，也没什么不应该的。如果他能量力而行，事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影，如果我们太过于急功近利，甚至好高骛远，最终的结果，往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值，很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习；沉下心来历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生！三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸，长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机，有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸，那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸，通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”，行距设置在1.5，标题的大小用四号加粗，内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然，逻辑清晰，层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此，在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历，他们不会有太多的时间去看你的履历，因此在制作简历时，一定要控制简历字数以及篇幅数量，尽量控制在俩张纸以内，言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历，一定要突出重点，强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉，将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项，突出个人优势，职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩，也可以加入到其中，这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。比如成考本科，简历中写本科即可；实际薪资6K，可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的，不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意，办法总比焦虑多，大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地，浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变，不妨先从了解自身开始吧。

: angelfish729

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，这里是天南星廖廖，很高兴能够回答您的问题。我认为学历会影响工作，我将从以下几个方面来回答这一问题：第一，学历是一块敲门砖。有许多工作，它对学历有硬性的规定，公务员对学历的最低要求也是本科。如果你没有相应的学历的话，你就根本无法获取进入这个工作的入口。第二，就是涉及升职加薪的时候。在工作过一段时间之后，每个人可能都会涉及到升职加薪的问题，这个时候如果你有竞争对手，但是你的竞争对手和你不论是工作能力，关系背景还是其他方面都是相当水平，那么此时你如果有高学历，那么你升职加薪的可能性就会大于对方。基于以上两点，我认为学历是对工作有影响的，我的回答能够帮助到您，谢谢。

: 然诺215

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

首先分析一下，为什么会出现这个问题，如何解决这个问题，这才是关键。以现在的教育水平，三年级以下的孩子的家庭作业，即使是无学历或者低学历的家长，都可以解决，难度不大。如果实在是解决不了，我们可以用微信视频咨询具有高学历的亲朋好友辅导孩子，完成作业，加强孩子和父母的互动性。即使家长在忙，辅导三年级以下的孩子花个一两个小时还是可以做的到的。三年级以上，知识的难度增加。这么解决这个问题呢？首先要利用现在的科技和网络设备。现在大部分课程在网上都有相应的知识要点和网络教程，家长可以和孩子一起学习，孩子的理解可能没有家长的透彻，所以在一起学习的过程中家长要起引导作用，辅导孩子完成作业。（相信这个过程会成为你和孩子以后一段珍贵的回忆）。逐步提高孩子的自我认识和判断能力。家长要起着督促的作用，让孩子培养自我学习的能力：发现问题--思考问题--解决问题。不要让家长操心。到了六年纪以上，孩子无论从哪方面，都基本具备自我认识和解决问题的能力。家长要做到是如何培养孩子的学习兴趣，在日常的生活中开导孩子，当孩子的好朋友，要做到奖罚分明，多和老师沟通，了解孩子在学校的情况，倾听孩子的合理需求，杜绝孩子的不良习惯，以免孩子走上歧途。

: ada51818

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

最好的办法是从小培养孩子的自学能力，让孩子上课及课间发现自己不会的问题及时问老师。

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