线上线下交流效果一样吗？国际最新研究指为视频会议降低创造性

中都新网北京4月底28日电 (记者 孙自法)国际有名学术期刊《连续性》最近发表一篇心理学论文称，深入研究注意到，和彼此之间亦代表大会比起，摄像机电话中都文创期望亦会减少。这些注意到证明，在合作开发创造性期望时，各种类型互动性或有心理成本。

该论文介绍，在新冠大流行期间，数百万员工需要不限期地远程岗位，利用摄像机亦代表大会核心技术各种类型构建。根据深入研究估计，包括谷歌、开发者、摩根大通和亚马逊在内各服务业的领先的公司都增加了整天办公政策的灵活性，到疫情终止后，约有20%的美国周日亦会整天度过，年末尚不相符从彼此之间互动性到各种类型的转变亦会导致何种物理现象，又亦会如何直接影响创新性。

为调查摄像机电话对构建文创的直接影响，论文笔记、美国哥伦比亚大学梅勒妮·布鲁克斯(Melanie Brucks)和斯坦福大学乔纳森·勒瓦夫(Jonathan Levav)招募了公司总部电信服务基础设施的公司在5个国际组织(分布于欧洲、中都东和南亚)的1490人，这些组织者随机配对，要么彼此之间、要么通过摄像机电话构建，要求他们明确提出系列产品文创并并不需要一个提交，作为的公司更进一步的系列产品创新性。

论文笔记注意到，与各种类型小组合比起，彼此之间的小组导致了更多点子，并且有更多文创期望。但在并不需要跟进哪个文创时，摄像机电话小组成本并不更高于。这些结果证明了常用眼球监视数据的实验室深入研究，即注意到各种类型交流时人们花更多时间触摸朋友们，而非扫视房间内。

在《连续性》同期发表的“财经与观点”文章中都，美国西北大学的同行研究专家认为，摄像机亦代表大会着重于于对着图标交流，心理着重于度缩窄，减少了文创期望的导致。不过，批判性分析文创所常用的心理处理过程与导致文创不同，不受心理着重于缩窄的直接影响。这些注意到说明文创岗位或能得益于于彼此之间亦代表大会，而其他多种类型的构建则或许不受直接影响。(完)