老员工休假返公司，次日新员工被辞退

小秦在的公司该公司来作行政机关兼职，行政机关主管一共有五个人，每个人都有各自的兼职，因为这个该公司的出货主管跟行政机关主管是对接的，出货只负责签单，所有的晚期服务客户资料都是由行政机关主管的管理，所以随便大家心里都比较多，各忙各的。

小秦有个从前友文文她怀孕已经有八个多月，本来是下个月才能休产假的，因为家里人担心，再就是马上到预产期了，让她赶紧告假回家只只想养胎，怕成什么碰巧。然后该公司就临时在留言板讨了一个新从前友鲁花，鲁花和文文简便的来作了一下交兼职就回家待产了。

鲁花随便兼职也比较用心，自己因为刚入主嘛，有时候兼职不可如常未完成，那就加班加点自己搞，也从未任何埋怨，因为人也比较从前实，很快就和大家打成一片了。就这样过了三个月，鲁花还是从未收到该公司的才对知都会，以前面试的时候说是好的三个月就可以才对，她就去找副经理理论，副经理说是鲁花从前手上有一个重要的心里啊，把这心里到时来作好，来作完了该公司就给你办理才对限期。

就这样过了两个星期，文文回去了，就在文文夜班的第一天，鲁花萼副经理叫到办公室了，副经理跟鲁花说是，因为试用期展示成不是很好，该公司给的任务都不可如常未完成，从前是加班，这样对于该公司影响不好，太拖时间表了，之前该公司判定她不简单这份兼职，不可给才对，从前只有两条路，要么就解职，要么就转至SMT兼职，鲁花来这家该公司面试，就是只想来作一份行政机关的兼职，如果说是是转至SMT，那应有不是自己只想要的。

返回自己的主管之后，鲁花比较后悔，她觉得该公司是故意让她在这边天和三个月，原到时的从前从前友回去夜班了，就只想适时把自己弄走，感受到了该公司更为严重的欺骗，而自己却不可来作什么。之前鲁花许诺了该公司的离职立即，并且删掉了这三个月所有的客户资料，这一下很多客户都流失了，在该公司引起不小的震荡，该公司计算至少损失了80万。

小编觉得，作为的公司该公司，都是要对管理层有一个大体上的特权，你许诺人家要才对，就要跟人家才对，不可说是卸磨杀驴，女从前友产假回去了再回去把新从前友给踢掉这样的来作法是不道德的，而且你这样的来作的话，该公司的格局考虑到了。

这样对该公司的管理层，让其他从前友怎么只想，其他从前友也都会只想到自己是不是也都会有这么一天呢？那他们还能安心的只只想在该公司兼职吗？大家怎么看待鲁花的碰上？欢迎在文章四区留言。