你认为本科生和专科生之间的差距有多大?
来源:资讯 2024年01月07日 12:50

你认为本科生和专科生之间的差距有多大?
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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
专科生 差不差不知道,但985真的牛逼
- 圆耳朵小兔子
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
不是专科生差,只是人们的先入为主的观念在作祟,认为专科生的能力应该普遍要比本科生要差一点。在日常生活中,有些专科生能力还是很强的
- moveusa
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
不是歧视。企业招聘,有些确实写必须是985、211的,这谈不上是歧视吧。这要是歧视,有些企业招工还写博硕起呢,那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲,企业招工也是根据自身需要,和毕业生逐渐磨合的一个过程,无论哪一方盲目打破这个界限,只能招致不好的结果。比如一家组装厂,需要的就是熟练工,月薪4k,你非要985博硕起,那符合条件的谁来啊?这厂还能开起来吗?比如一家大学招老师,需要的是高水平专业人员,一般是要博士,一个刚毕业的大专生非要去,结果要讲的课大专生自己都没学过,一点不懂,更谈不上学术造诣,临时培训然后去讲?显然不现实。还有一些企业,倒不是太科研太高科技,就是效益很好收入不俗,非常稳定(大家能想到符合这条件的企业了吧),一开始中专专科本科都要,时间长了大家都知道这个公司很好,都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人,结果专业对口的有50000人报名,那怎么办呢?都挨个仔细考核一遍能力,就算每人需要1000元,5千万就没了,成本高的出奇,完全没有必要。硕士起步一卡,剩下8千了,211硕士一卡,剩下5000了,还是多,985硕士一卡,剩下3000了,这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了,又节约又高效。如果一个专科生都能做好,那这些985博硕应该更没问题,完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的,不是非要如何如何,这不是歧视。反过来思考,如果上面这家大企业不要985博硕,反而招了一群大专生,那不是歧视是什么?说没有黑幕谁信啊?自身定位不准,对一些现象分析不清,自己好高骛远或胡思乱想,都是失败的隐患。
- hyjaixl
为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?
年纪轻的时候,估计很多人都会问这样的问题吧。问了,才是正常的心态。毕竟都处在懵懂的年纪,刚刚步入这个社会,不知道人世间的种种。首先,要申明一点,专科生一定很差吗?关于这个问题,辩证的看,当然不是一定的。没有绝对的,专科生也有优秀的学生。优秀也分很多方面的能力,不能一概以成绩论英雄。但是,我们要谈到一个普遍性。专科生在专业方面确实要比本科生要差一点,这种专业能力体现在方方面面,比如理解能力,阅读能力,学习能力,自控力,辩证思维能力等等。不然学习也不至于差到考个专科,对不对。985和211的毕业真的很优秀吗?普遍很优秀,这一点毋庸置疑。承认别人优秀,没那么难。那么是什么造就了他们的优秀呢?一、身边的同学都很优秀。和优秀的人在一起,必然会很优秀。可以相互激励,可以相互学习,可以相互竞争,自然会更加的努力。二、好的大学,集中了全国最优秀的教师队伍,教学质量当然要好很多。当然,优秀教师背后掌握了更优厚的资源,比如实验室的资源,科研的水平自然比较高。桃李满天下,背后还有学生的资源。你去演艺圈,大部分出自于北影,北电,中戏。为什么?因为老师教授出来的学生都活跃在一线,资源共享的概率增加了很多。三、好的大学,一般在北上广深这些大城市。他们有更好的校招资源和实践机会。比如浙大,经常会有大师,名人,优秀校友前往演讲。这些资源是二三四线的城市无法比的。这些课外的学校、城市资源对于大学生的眼界,起到很好的启迪。作为一名专科生,首先要承认别人的优秀,敬而仰之。当然,也不比妄自菲薄。如果你觉得你很有才华,能力,那你可以专升本到一首好的学校,也可以考研、博士到清北。活着,开心就好。
- 骚年长大
没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?
除非你是名校毕业,不然专还是本意义不大,毕竟现在公司里研究生也不少。至于发展如何,跟学历关系不大。我朋友他们公司老板中学都没毕业,但是在行业内混了十多年。人脉广,业务熟练,资源储备够多。现在照样日进斗金,雇佣一群打学生给他打工。
- 云映
如今毕业的大专生都过得怎么样?
大学生过的好与坏?好的非常好?遭的也能过的去?不是所有大学生都有哪个命?我认为还是凭天认命吧?
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