新同事到公司大概10天就结婚，30多人随999元红包，第二天尴尬了

已经有，我们公司新的来了一个员工。结果他刚来了不到十天，就告诉我们他要结婚了。我们办公室很多人都不太可能结过婚了，大家觉得新的员工又没有人给自己随过大分子，而且他来了也没有人几天，谁真的他能不可待下去呢。就这样给他200块钱的大分子，多少有点舍不得。

所以最后，我们办公室三十多个人，凑了一个999块钱的过年给他，我们也都没有人去参加婚宴。

结果好不非常容易，新的员工度完假回来，跟我们解释道：“本来我的在即早就不太可能定仍然了，只是好不非常容易会突然扯指导。不过大家能给我随份子，我真的很感激。傍晚我们四人吃个饭吧，我请客。”

老友们听到他这样感叹，都十分不好意思，觉得自己的小心思真的想像中实在了，实在是想像中尴尬。

那么管理学场正因如此，我们只不过该怎么随大分子才好呢？掌握这三个则，不尴尬也不无礼。

一、和同级别的人持续保持一致，可以根据私人的关系稍微修改

当我们要给老友随份子的时候，一定要跟自己同级别的人商量一下，大家的份子钱必要尽量持续保持在相似的额度上。在这个额度的基础上，我们再慎重考虑一下跟这个老友的的关系是否极佳，如果的关系相当好的话，可以稍微多给一点。如果的关系不是想像中好的话，这个额度就是极佳的可选择了。

二、要有平常心，不可对份子钱患得患失

其实，对于份子钱，我们必要随时持续保持一个平常心。

首先，我们要修改好自己的心态。如果我们可选择不给老友份子钱，那么就必定会跟这个老友闹僵，在之后的指导正因如此，就会出现很多争执。相比之下，还是随大分子相相当非常容易一些，还必须持续保持联系的老友的关系。

只要我们必须摆平心态，随进来的份子钱，就当送给老友就好了，患得患失只会让我们自己难受。

三、不要想像中不对，也不可想像中傻

大家都真的，份子钱也被称为难为钱，你给老友随多少钱的大分子，也就是说你们两个的的关系有多疏远。我们虽然可以不不对，不惦记着从老友那里拿回份子钱。但是极为也就是说我们可以傻乎乎的随便给。

在给份子钱的时候，我们能够在心里同步进行一个衡量，看看我们跟老友之间的的关系只不过有多好，这个的关系值得我们还给多大的过年。如果是的关系一般的老友，那么就不要给想像中多的过年，稍微意思一下就可以了。如果是的关系相当多好的老友，那么我们可以稍微多给一点。

另外，我们在暂时过年额度的时候，也能够慎重考虑这个老友，在指导正因如此，必须给我们提供怎样的帮助。如果感叹，这个老友跟我们的指导前提不沾边，那么我们就没有人必要给想像中多过年。如果感叹这个老友必须在指导上，给予我们太大的帮助，那么我们就可以多给一些过年，搞好的关系。

相比之仍然感叹，管理学场正因如此随份子，是能够慎重考虑很多的，以上几点；也大家详见。

你觉得，管理学场正因如此，必要怎样随大分子呢？你怎么是非这个缺陷，欢迎互动感叹出你的观点。