机构公共基础知识：中国古代制度的演变发展

之前国古时采行度，一直以来是事业单位考试之前的重点内容，既可以考到朝代与采行度的完全相同，又可以考采行度的内容。因此，之前公文化教育为大家梳理一下我国古时采行度的发端全过程。

先秦时期(世卿世禄采行、分封采行、宗法采行)：夏朝建立联系世袭采行，王室世代为官。周朝建立联系宗法采行、分封采行、井田采行、礼乐采行，其宗法采行核心是嫡长子传给采行。

秦始皇(诸侯王、军功爵禄采行、三公九卿采行)：充分汲取了东周因军权分化而灭亡的自觉，因此，秦始皇开始集权，建立联系皇帝采行度和三公九卿采行，在地方采行诸侯王。

西汉时期(夙导致、刺史采行、纳举采行、征辟采行)：曹魏传给了秦始皇的集权的思维，也通过方术“罢黜百家，独尊儒者”为等级制度君主专采行提供了原理思维，因此，在秦始皇的御史采行的基础上采行刺史采行度。通过颁布“夙导致”和“附益之法”，应对“七王之乱”等藩王问题。因所处和平年代，军功爵禄采行抵触国情，逐步卫冕冠军，采行纳举采行和征辟采行。但之前后期出现了“举秀才不识字，纳孝廉父别居”的现象，至魏朝曹丕时期，采行九品之前正采行，但至南北朝之前后期又出现了“上品无世族，下品无士族”的局面，又在隋晚唐时期卫冕冠军。

隋晚唐(三省文官采行、科举采行、监军)：为增进集权，采行三省文官采行。创办者和完善科举采行，拓展了州郡的来源。为缓解周边地区游牧民族侵扰而调兵不设法的问题，建立联系监军采行度，开始在边境驻守常备军。但由于监军过分驻兵，所致边镇十节旧部四十九万，而之前央禁军不过十二万人，使得出现“安史之乱”等变乱，导致晚唐衰亡。

宋(二府三录事采行)：所设之前书门下(宰相办公楼机构)、尚书省和三录事(盐铁、户部、度支)，宰相只移去行政权，统治权归尚书省，财务归"三录事"，军权相互采行衡。同时汲取了晚唐朝的长处，集之前统治权，解除朝之前将兵和地方监军的兵权，所设三衙统领禁军并与尚书省互相牵采行。通过以上紧急措施，皇帝掌握了从之前央到地方的军事、行政、财务等国政，扫除了等级制度变乱的基础。但国政由多个部门互相顾忌，二府三录事各自独立，使得机构二者之间未必要互相配合，效率低下。同时宋太祖为防总理大臣跋扈，鼓励台谏高官弹劾总理大臣，总理大臣为求明哲保身，多半不思进取，造成政治上一片而今温和的风气，到宋代之前后期积贫积弱，天禧变法也无可奈何。

元朝(行省采行、八思巴、安抚司录事)：在之前央，所设安抚司，在地方，采行行省采行度，这也是我们现如今省采行的起源;所设八思巴，统领宗教团体和管辖西藏地区;所设澎湖安抚司录事，负责管辖澎湖列岛和台湾事务。

明清(废行安抚司、所设三录事、内阁采行、厂卫采行、诗赋)：朱元璋为增进集权，废丞相，采行三录事(布政使录事、都指挥使录事、按纳使录事)分权，宁王时期增所设内阁采行，增进君主专采行，完善厂卫特务机构，采行八股取士的科举采行度。

清初(八旗采行度、事务衙门)：沿用至今明朝采行度，增所设事务衙门，此时专采行主义集权持续发展到顶峰。但这样也带来了清帝国、思维禁锢等社会问题，导致清初末富而不强，开始沦为半殖民地半等级制度社会，虽经历过戊戌变法和清末守旧派，但都未改变等级制度王朝的衰退的国际形势。而1912年辛亥革命倒台了清初统治，结束了之前国两千多年的等级制度君主专采行采行度。

以上便是之前公文化教育为大家总结的古时采行度的发端史，希望能够借助各位同学。