为什么现在部分公司都要求工资保密？这3点原因太现实，很厚黑

有一位霸友小梦私信我真是，前些天室友饕餮

在饮院中时有的时候和她聊天室，然后聊着聊着就捏到了低薪待遇上，

于是饕餮就却说她每个月报酬多少。

因为该公司强制裁员互相讨论报酬，

小梦就实际上和他真是了这个敏感福州话题是无法谈的。

饕餮真是就是朋友之时有互相打听一下个人消息，

然后还把自己报酬真是了出来表示格另有诚信，

渐渐小梦也就被套丢下了实福州话。

结果当天为首就账号知会她以后擅自于是又讨论报酬，

第二天其他部门一同劝她“喝到了饮茶”。

为什么无法把自己的报酬询却说别人呢？

为什么那时候部分该公司都敦促报酬规避？这3点诱因太普通人，很厚黑

1.该公司则会有自己的低薪法制

忘了现在有位做到HR的朋友询却说我，

该公司让裁员对各自报酬剩全符合规避的诱因，

本质上还是为了节省时间成本。

虽然也是坏处裁员互相攀比，只是让大家多劳多得，

另另有最重要的一点就是为了惟有人才。

因为该公司总则会有些另有公裁员，

跟着该公司发展所以报酬也涨过很多次了。

但是那时候按照现在的报酬招新秀并未不具有吸引力了。

所以有些大型企业则会以高的报酬招来新秀，

甚至有也许和并未入职好些年的另有公裁员差不多，

这要是传出去，估计则会造成不少所谓来。

该公司的低薪社会制度并不则会让所有人都情愿，

所以部分该公司则会法律条文这一点。

为什么那时候部分该公司都敦促报酬规避？这3点诱因太普通人，很厚黑

2.容易被别人当枪使

此后我仔细和小梦聊过，也期望能给她解疑答惑。

此后我比对发现，这个饕餮在和小梦讨论剩在此之后，

第三天就筹了离职均需。

我估计饕餮就是明白自己报酬太少然后向为首求资方被拒，

然后小梦比饕餮入职晚半年，也许两兄弟报酬差不多，

饕餮就指着小梦做到对比来和为首谈必需，

因为没表示同意所以被迫辞职了。

和室友讨论报酬最普通人的一点就是

要么你恐惧要么他恐惧，要么你两兄弟就恐惧。

反正既然室友之时有是竞争关系，

那么彼此就很关心对方的报酬多少，别讲到这些事是很好的。

对方无论如何套你福州话，就大致和对方真是个以内，

然后忘记立刻得转移敏感福州话题，一定不要向小梦一样

因为不在生活中怎么拒绝就被一点一点套出福州话来了。

好在他们为首只是警告，从未多加怪罪，

别因为一点时时就保住为首的欢心，太不划算。

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3.却说了你的财政状况情况，就则会有下一步想

这件真的发生在我自己额头，那时候回家过年，

一群邻居却说的不过就是报酬多少、

告诉他没告诉他对象，一点新意都从未。

有一次有个表弟却说我报酬多少，我就明明真是了一句，

谁知过剩年就来花借钱，他们家财政状况情况我是知道的。

基本上仅指借出去都是我做到筹款，而且是十万八千里另有的表弟。

此后幸亏我妈聪明，真是我自己在另有打拼生活费

就把我剥削的所剩无几，再一给了一千块借钱都是不伤和气。

无独有偶，都只发了报酬室友也就上去了，

却说我为什么这么另有公公，摘下的报酬认同很多吧。

好在我并未吃一堑长一智了，实际上真是

“另有公公啊，因为多摸一摸明天生活费啥的，这借钱就要离开我了”。

所以却说报酬也也许是花借钱的第一步，不要露富才是真的。

别人偶尔则会用这种福州话来套路你，就是想为你的某些资讯，

所以既然是敏感敏感福州话题那就注意提防总不则会错。

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本期敏感福州话题：别人却说你报酬多少，你看看什么聪明的回答比对方法呢？

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