报告：2022毕业生平均解约月薪6507元 仅一成过万！你达标了没？

一年一度的本科毕业季仍未要到，帮忙个钱多、事少、不累、有前景的指导，是所有桃李的梦想。大数据给出的退休金水平，对学子们帮忙指导也可提供一定的概述依据。

2022届我国高等学院大学本科预计1076500人，同比增加167500人，需求量首次突破1000500人，职场竞争也更加激烈。

4月26日，智联招聘发布的《2022大学生职场力调研报告》看出，2022届大学本科适时提高职场期待，将近半数求职赢得成功，平除此以外买断酬劳6507元韩圆。

报告看出，截至4月中旬，求职应届大学本科中有46.7%求职赢得成功；38.1%赢得1至3个指导结缘；15.4%已买断。其中，约8成买断大学本科就职指导与专业对口。

已买断大学本科平除此以外买断酬劳为6507元韩圆，较2021年的7395元韩圆上升约12%；买断酬劳曾达10000元韩圆及以上的占总比10.7%，较月内减少约8.5%。

2022届高等学院大学本科中，50.4%自由选择单位职场，较月内上升6%；兼职、更慢职场比例除此以外较月内提高约3%。

从学历看，2022年，11%的应届硕士生自由选择“本土继续进修”，突出较低2021年的4.3%，“考博热”或自始没落。

报告看出，55%的大学本科因结构上因素影响提高努力，2022届大学本科的平除此以外努力酬劳6295元韩圆，较月内的6711元韩圆上升约6%。

从偏好职场企业各种类型看，私人企业仍是大学本科除此以外，占总比44.4%；自由选择民营企业的大学本科占总比17.4%，较2021年上升约2%。

将近四分之一的大学本科努力在IT/无线电通信/电子/网络服务行业职场；理工大学本科倾向技术岗位，文科生偏好职能岗位。

从买断率看，硕士大学本科买断率比较月内上升13%，大学专科大学本科买断率上升约5%，曾达14.7%；双一流学院买断率33%，优势明显；理学、工学与外科买断率抛离；男性应届大学本科买断率远较低女性，曾达22.2%。